* Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen * Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub * Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben * Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung * Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen * Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung * Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.
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